คะแนน องค์การบริหารส่วนตำบลแสนพัน

71.78 คะแนน

ระดับผลการประเมิน

C

Created with Highcharts 9.3.2050100
การปฏิบัติหน้าที่
99.00
การใช้งบประมาณ
97.68
การใช้อำนาจ
98.16
การใช้ทรัพย์สินของราชการ
96.20
การแก้ไขปัญหาการทุจริต
98.31
คุณภาพการดำเนินงาน
99.30
ประสิทธิภาพการสื่อสาร
99.58
การปรับปรุงการทำงาน
99.52
การเปิดเผยข้อมูล
37.91
การป้องกันการทุจริต
25.00
10
undefined

คะแนนสูงสุดรายตัวชี้วัด

คะแนนสูงสุดรายตัวชี้วัด

อันดับ ตัวชี้วัด คะแนน
1 ประสิทธิภาพการสื่อสาร 99.58
2 การปรับปรุงการทำงาน 99.52
3 คุณภาพการดำเนินงาน 99.30
4 การปฏิบัติหน้าที่ 99.00
5 การแก้ไขปัญหาการทุจริต 98.31
6 การใช้อำนาจ 98.16
7 การใช้งบประมาณ 97.68
8 การใช้ทรัพย์สินของราชการ 96.20
9 การเปิดเผยข้อมูล 37.91
10 การป้องกันการทุจริต 25.00
คะแนนสูงสุด

99.58

คะแนน
คะแนนต่ำสุด

25.00

คะแนน

ข้อเสนอแนะ/หมายเหตุ

ข้อเสนอแนะ/หมายเหตุ

  • รายละเอียดผลการประเมิน ประจำปีงบประมาณ 2564

รายงานรายละเอียดผลการประเมิน ประจำปีงบประมาณ 2564

I1 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน ปฏิบัติงานหรือให้บริการแก่ผู้ที่มาติดต่อ ตามประเด็นดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด 99.06
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
เป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนด 0.00%
0.00%
2.86%
97.14%
99.06
เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด 0.00%
0.00%
2.86%
97.14%
99.06
I2 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน ปฏิบัติงานหรือให้บริการ แก่ผู้มาติดต่อทั่ว ๆ ไป กับผู้มาติดต่อที่รู้จักเป็นการส่วนตัวอย่างเท่าเทียมกัน มากน้อยเพียงใด 97.14
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
บุคลากรในหน่วยงานของท่าน ปฏิบัติงานหรือให้บริการ แก่ผู้มาติดต่อทั่ว ๆ ไป กับผู้มาติดต่อที่รู้จักเป็นการส่วนตัวอย่างเท่าเทียมกัน มากน้อยเพียงใด 2.86%
0.00%
0.00%
97.14%
97.14
I3 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีพฤติกรรมในการปฏิบัติงาน ตามประเด็นดังต่อไปนี้ อย่างไร 97.80
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
มุ่งผลสำเร็จของงาน 0.00%
0.00%
2.86%
97.14%
99.06
ให้ความสำคัญกับงานมากกว่าธุระส่วนตัว 0.00%
0.00%
8.57%
91.43%
97.17
พร้อมรับผิดชอบ หากความผิดพลาดเกิดจากตนเอง 0.00%
0.00%
8.57%
91.43%
97.17
I4 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการเรียกรับสิ่งดังต่อไปนี้ จากผู้มาติดต่อ เพื่อแลกกับการปฏิบัติงาน การอนุมัติ อนุญาต หรือให้บริการ หรือไม่ 100.00
หัวข้อการประเมิน มีไม่มี คะแนน
เงิน 0.00%
100.00%
100.00
ทรัพย์สิน 0.00%
100.00%
100.00
ประโยชน์อื่น ๆ ที่อาจคำนวณเป็นเงินได้ เช่น การลดราคา การรับความบันเทิง เป็นต้น 0.00%
100.00%
100.00
I5 นอกเหนือจากการรับจากญาติหรือจากบุคคล ที่ให้กันในโอกาสต่าง ๆ โดยปกติตามขนบธรรมเนียม ประเพณี หรือวัฒนธรรม หรือให้กันตามมารยาทที่ปฏิบัติกันในสังคมแล้ว บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการรับสิ่งดังต่อไปนี้ หรือไม่ 100.00
หัวข้อการประเมิน มีไม่มี คะแนน
เงิน 0.00%
100.00%
100.00
ทรัพย์สิน 0.00%
100.00%
100.00
ประโยชน์อื่น ๆ ที่อาจคำนวณเป็นเงินได้ เช่น การลดราคา การรับความบันเทิง เป็นต้น 0.00%
100.00%
100.00
I6 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการให้สิ่งดังต่อไปนี้ แก่บุคคลภายนอกหรือภาคเอกชน เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและคาดหวังให้มีการตอบแทนในอนาคต หรือไม่ 100.00
หัวข้อการประเมิน มีไม่มี คะแนน
เงิน 0.00%
100.00%
100.00
ทรัพย์สิน 0.00%
100.00%
100.00
ประโยชน์อื่น ๆ เช่น การยกเว้นค่าบริการ การอำนวยความสะดวกเป็นกรณีพิเศษ เป็นต้น 0.00%
100.00%
100.00
I7 ท่านรู้เกี่ยวกับแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ของหน่วยงานของท่าน มากน้อยเพียงใด 95.26
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
ท่านรู้เกี่ยวกับแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ของหน่วยงานของท่าน มากน้อยเพียงใด 0.00%
2.86%
8.57%
88.57%
95.26
I8 หน่วยงานของท่าน ใช้จ่ายงบประมาณ โดยคำนึงถึงประเด็นดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด 99.53
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
คุ้มค่า 0.00%
0.00%
2.86%
97.14%
99.06
ไม่บิดเบือนวัตถุประสงค์ของงบประมาณที่ตั้งไว้ 0.00%
0.00%
0.00%
100.00%
100.00
I9 หน่วยงานของท่าน ใช้จ่ายงบประมาณเพื่อประโยชน์ส่วนตัว กลุ่ม หรือพวกพ้อง มากน้อยเพียงใด 97.14
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
หน่วยงานของท่าน ใช้จ่ายงบประมาณเพื่อประโยชน์ส่วนตัว กลุ่ม หรือพวกพ้อง มากน้อยเพียงใด 97.14%
0.00%
0.00%
2.86%
97.14
I10 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการเบิกจ่ายเงิน ที่เป็นเท็จ เช่น ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าวัสดุอุปกรณ์ หรือค่าเดินทาง ฯลฯ มากน้อยเพียงใด 97.14
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการเบิกจ่ายเงิน ที่เป็นเท็จ เช่น ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าวัสดุอุปกรณ์ หรือค่าเดินทาง ฯลฯ มากน้อยเพียงใด 97.14%
0.00%
0.00%
2.86%
97.14
I11 หน่วยงานของท่าน มีการจัดซื้อจัดจ้าง/การจัดหาพัสดุ และการตรวจรับพัสดุในลักษณะดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด 98.57
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
โปร่งใส ตรวจสอบได้ 0.00%
0.00%
0.00%
100.00%
100.00
เอื้อประโยชน์ให้ผู้ประกอบการรายใดรายหนึ่ง 97.14%
0.00%
0.00%
2.86%
97.14
I12 หน่วยงานของท่าน เปิดโอกาสให้ท่าน มีส่วนร่วม ในการตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณ ตามประเด็นดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด 98.43
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
สอบถาม 0.00%
0.00%
2.86%
97.14%
99.06
ทักท้วง 0.00%
0.00%
5.71%
94.29%
98.11
ร้องเรียน 0.00%
0.00%
5.71%
94.29%
98.11
I13 ท่านได้รับมอบหมายงานจากผู้บังคับบัญชาอย่างเป็นธรรม มากน้อยเพียงใด 98.11
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
ท่านได้รับมอบหมายงานจากผู้บังคับบัญชาอย่างเป็นธรรม มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
5.71%
94.29%
98.11
I14 ท่านได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามระดับคุณภาพของผลงานอย่างถูกต้อง มากน้อยเพียงใด 97.17
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
ท่านได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามระดับคุณภาพของผลงานอย่างถูกต้อง มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
8.57%
91.43%
97.17
I15 ผู้บังคับบัญชาของท่าน มีการคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรม การศึกษาดูงาน หรือการให้ทุนการศึกษา อย่างเป็นธรรม มากน้อยเพียงใด 97.17
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
ผู้บังคับบัญชาของท่าน มีการคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรม การศึกษาดูงาน หรือการให้ทุนการศึกษา อย่างเป็นธรรม มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
8.57%
91.43%
97.17
I16 ท่านเคยถูกผู้บังคับบัญชาสั่งการให้ทำธุระส่วนตัวของผู้บังคับบัญชา มากน้อยเพียงใด 97.14
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
ท่านเคยถูกผู้บังคับบัญชาสั่งการให้ทำธุระส่วนตัวของผู้บังคับบัญชา มากน้อยเพียงใด 97.14%
0.00%
0.00%
2.86%
97.14
I17 ท่านเคยถูกผู้บังคับบัญชาสั่งการให้ทำในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง หรือมีความเสี่ยงต่อการทุจริต มากน้อยเพียงใด 100.00
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
ท่านเคยถูกผู้บังคับบัญชาสั่งการให้ทำในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง หรือมีความเสี่ยงต่อการทุจริต มากน้อยเพียงใด 100.00%
0.00%
0.00%
0.00%
100.00
I18 การบริหารงานบุคคลของหน่วยงานของท่าน มีลักษณะดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด 99.37
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
ถูกแทรกแซงจากผู้มีอำนาจ 94.29%
5.71%
0.00%
0.00%
98.11
มีการซื้อขายตำแหน่ง 100.00%
0.00%
0.00%
0.00%
100.00
เอื้อประโยชน์ให้กลุ่มหรือพวกพ้อง 100.00%
0.00%
0.00%
0.00%
100.00
I19 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการเอาทรัพย์สินของราชการ ไปเป็นของส่วนตัว หรือนำไปให้กลุ่มหรือพวกพ้อง มากน้อยเพียงใด 99.06
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการเอาทรัพย์สินของราชการ ไปเป็นของส่วนตัว หรือนำไปให้กลุ่มหรือพวกพ้อง มากน้อยเพียงใด 97.14%
2.86%
0.00%
0.00%
99.06
I20 ขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการ ไปใช้ปฏิบัติงานในหน่วยงานของท่าน มีความสะดวกมากน้อยเพียงใด 94.29
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
ขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการ ไปใช้ปฏิบัติงานในหน่วยงานของท่าน มีความสะดวกมากน้อยเพียงใด 2.86%
2.86%
2.86%
91.43%
94.29
I21 ถ้าต้องมีการขอยืมทรัพย์สินของราชการ ไปใช้ปฏิบัติงาน บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการขออนุญาตอย่างถูกต้อง มากน้อยเพียงใด 99.06
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
ถ้าต้องมีการขอยืมทรัพย์สินของราชการ ไปใช้ปฏิบัติงาน บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการขออนุญาตอย่างถูกต้อง มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
2.86%
97.14%
99.06
I22 บุคคลภายนอกหรือภาคเอกชน มีการนำทรัพย์สินของราชการไปใช้ โดยไม่ได้ขออนุญาตอย่างถูกต้อง จากหน่วยงานของท่าน มากน้อยเพียงใด 94.29
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
บุคคลภายนอกหรือภาคเอกชน มีการนำทรัพย์สินของราชการไปใช้ โดยไม่ได้ขออนุญาตอย่างถูกต้อง จากหน่วยงานของท่าน มากน้อยเพียงใด 94.29%
0.00%
0.00%
5.71%
94.29
I23 ท่านรู้แนวปฏิบัติของหน่วยงานของท่าน เกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง มากน้อยเพียงใด 94.31
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
ท่านรู้แนวปฏิบัติของหน่วยงานของท่าน เกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง มากน้อยเพียงใด 2.86%
0.00%
8.57%
88.57%
94.31
I24 หน่วยงานของท่าน มีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของราชการ เพื่อป้องกันไม่ให้มีการนำไปใช้ประโยชน์ส่วนตัว กลุ่ม หรือพวกพ้อง มากน้อยเพียงใด 96.20
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
หน่วยงานของท่าน มีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของราชการ เพื่อป้องกันไม่ให้มีการนำไปใช้ประโยชน์ส่วนตัว กลุ่ม หรือพวกพ้อง มากน้อยเพียงใด 0.00%
2.86%
5.71%
91.43%
96.20
I25 ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานของท่าน ให้ความสำคัญ กับการต่อต้านการทุจริต มากน้อยเพียงใด 100.00
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานของท่าน ให้ความสำคัญ กับการต่อต้านการทุจริต มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
0.00%
100.00%
100.00
I26 หน่วยงานของท่าน มีการดำเนินการ ดังต่อไปนี้ หรือไม่ 97.14
หัวข้อการประเมิน มีไม่มี คะแนน
ทบทวนนโยบายหรือมาตรการป้องกันการทุจริตในหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ 97.14%
2.86%
97.14
จัดทำแผนงานด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของหน่วยงาน 97.14%
2.86%
97.14
I27 ปัญหาการทุจริตในหน่วยงานของท่าน ได้รับการแก้ไข มากน้อยเพียงใด 98.11
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
ปัญหาการทุจริตในหน่วยงานของท่าน ได้รับการแก้ไข มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
5.71%
94.29%
98.11
I28 หน่วยงานของท่าน มีการดำเนินการดังต่อไปนี้ ต่อการทุจริตในหน่วยงาน มากน้อยเพียงใด 98.11
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
เผ้าระวังการทุจริต 0.00%
0.00%
2.86%
97.14%
99.06
ตรวจสอบการทุจริต 0.00%
0.00%
5.71%
94.29%
98.11
ลงโทษทางวินัย เมื่อมีการทุจริต 0.00%
0.00%
8.57%
91.43%
97.17
I29 หน่วยงานของท่าน มีการนำผลการตรวจสอบของฝ่ายตรวจสอบ ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงานไปปรับปรุงการทำงาน เพื่อป้องกันการทุจริตในหน่วยงาน มากน้อยเพียงใด 99.06
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
หน่วยงานของท่าน มีการนำผลการตรวจสอบของฝ่ายตรวจสอบ ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงานไปปรับปรุงการทำงาน เพื่อป้องกันการทุจริตในหน่วยงาน มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
2.86%
97.14%
99.06
I30 หากท่านพบเห็นแนวโน้มการทุจริตที่จะเกิดขึ้นในหน่วยงานของท่าน ท่านมีความคิดเห็นต่อประเด็นดังต่อไปนี้ อย่างไร 97.41
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
สามารถร้องเรียนและส่งหลักฐานได้อย่างสะดวก 0.00%
0.00%
5.71%
94.29%
98.11
สามารถติดตามผลการร้องเรียนได้ 0.00%
0.00%
8.57%
91.43%
97.17
มั่นใจว่าจะมีการดำเนินการอย่างตรงไปตรงมา 0.00%
0.00%
8.57%
91.43%
97.17
มั่นใจว่าจะปลอดภัยและไม่มีผลกระทบต่อตนเอง 0.00%
0.00%
8.57%
91.43%
97.17
E1 เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ ปฏิบัติงาน/ให้บริการแก่ท่าน ตามประเด็นดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด 99.30
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
เป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนด 0.00%
0.00%
1.83%
98.17%
99.40
เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด 0.00%
0.00%
2.44%
97.56%
99.20
E2 เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ ปฏิบัติงาน/ให้บริการแก่ท่าน กับผู้มาติดต่ออื่น ๆ อย่างเท่าเทียมกันมากน้อยเพียงใด 98.39
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ ปฏิบัติงาน/ให้บริการแก่ท่าน กับผู้มาติดต่ออื่น ๆ อย่างเท่าเทียมกันมากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
4.88%
95.12%
98.39
E3 เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการ/ให้บริการแก่ท่านอย่างตรงไปตรงมา ไม่ปิดบังหรือบิดเบือนข้อมูล มากน้อยเพียงใด 99.40
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการ/ให้บริการแก่ท่านอย่างตรงไปตรงมา ไม่ปิดบังหรือบิดเบือนข้อมูล มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
1.83%
98.17%
99.40
E4 ในระยะเวลา 1 ปีที่ผ่านมา ท่านเคยถูกเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อร้องขอให้จ่ายหรือให้สิ่งดังต่อไปนี้ เพื่อแลกกับการปฏิบัติงาน การอนุมัติ อนุญาต หรือให้บริการ หรือไม่ 100.00
หัวข้อการประเมิน มีไม่มี คะแนน
เงิน 0.00%
100.00%
100.00
ทรัพย์สิน 0.00%
100.00%
100.00
ประโยชน์อื่น ๆ ที่อาจคำนวณเป็นเงินได้ เช่น การลดราคา การให้ความบันเทิง เป็นต้น 0.00%
100.00%
100.00
E5 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการดำเนินงาน โดยคำนึงถึงประโยชน์ของประชาชนและส่วนรวมเป็นหลัก มากน้อยเพียงใด 99.40
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการดำเนินงาน โดยคำนึงถึงประโยชน์ของประชาชนและส่วนรวมเป็นหลัก มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
1.83%
98.17%
99.40
E6 การเผยแพร่ข้อมูลของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีลักษณะดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด 99.09
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
เข้าถึงง่าย ไม่ซับซ้อน 0.00%
0.00%
3.05%
96.95%
98.99
มีช่องทางหลากหลาย 0.00%
0.00%
2.44%
97.56%
99.20
E7 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการเผยแพร่ผลงานหรือข้อมูลที่สาธารณชนควรรับทราบอย่างชัดเจน มากน้อยเพียงใด 99.60
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการเผยแพร่ผลงานหรือข้อมูลที่สาธารณชนควรรับทราบอย่างชัดเจน มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
1.22%
98.78%
99.60
E8 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีช่องทางรับฟังคำติชมหรือความคิดเห็นเกี่ยวกับการดำเนินงาน/การให้บริการ หรือไม่ 100.00
หัวข้อการประเมิน มีไม่มี คะแนน
หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีช่องทางรับฟังคำติชมหรือความคิดเห็นเกี่ยวกับการดำเนินงาน/การให้บริการ หรือไม่ 100.00%
0.00%
100.00
E9 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการชี้แจงและตอบคำถาม เมื่อมีข้อกังวลสงสัยเกี่ยวกับการดำเนินงานได้อย่างชัดเจน มากน้อยเพียงใด 99.20
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการชี้แจงและตอบคำถาม เมื่อมีข้อกังวลสงสัยเกี่ยวกับการดำเนินงานได้อย่างชัดเจน มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
2.44%
97.56%
99.20
E10 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีช่องทางให้ผู้มาติดต่อร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่ 100.00
หัวข้อการประเมิน มีไม่มี คะแนน
หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีช่องทางให้ผู้มาติดต่อร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่ 100.00%
0.00%
100.00
E11 เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการปรับปรุงคุณภาพการปฏิบัติงาน/การให้บริการให้ดีขึ้นมากน้อยเพียงใด 99.40
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการปรับปรุงคุณภาพการปฏิบัติงาน/การให้บริการให้ดีขึ้นมากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
1.83%
98.17%
99.40
E12 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการปรับปรุงวิธีการและขั้นตอนการดำเนินงาน/การให้บริการดีขึ้น มากน้อยเพียงใด 99.60
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการปรับปรุงวิธีการและขั้นตอนการดำเนินงาน/การให้บริการดีขึ้น มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
1.22%
98.78%
99.60
E13 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการดำเนินงาน/การให้บริการ ให้เกิดความสะดวกรวดเร็วมากขึ้น หรือไม่ 99.39
หัวข้อการประเมิน มีไม่มี คะแนน
หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการดำเนินงาน/การให้บริการ ให้เกิดความสะดวกรวดเร็วมากขึ้น หรือไม่ 99.39%
0.61%
99.39
E14 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ เปิดโอกาสให้ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เข้าไปมีส่วนร่วมในการปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงาน/การให้บริการของหน่วยงานได้ดีขึ้น มากน้อยเพียงใด 99.40
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
หน่วยงานที่ท่านติดต่อ เปิดโอกาสให้ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เข้าไปมีส่วนร่วมในการปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงาน/การให้บริการของหน่วยงานได้ดีขึ้น มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
1.83%
98.17%
99.40
E15 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการปรับปรุงการดำเนินงาน/การให้บริการ ให้มีความโปร่งใสมากขึ้น มากน้อยเพียงใด 99.80
หัวข้อการประเมิน น้อยที่สุดหรือไม่มีเลยน้อยมากมากที่สุด คะแนน
หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการปรับปรุงการดำเนินงาน/การให้บริการ ให้มีความโปร่งใสมากขึ้น มากน้อยเพียงใด 0.00%
0.00%
0.61%
99.39%
99.80
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O1 โครงสร้าง url ที่เกี่ยวกับโครงสร้างที่เป็นแผนผัง คือ url อันดับแรกเท่านั้น 100.00
O2 ข้อมูลผู้บริหาร องค์ประกอบข้อมูล ผู้บริหารไม่ครบถ้วน โดยขาดข้อมูล ช่องทางการติดต่อ 0.00
O3 อำนาจหน้าที่ 100.00
O4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน ไม่ปรากฎ แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาท้องถิ่น ที่เป็นแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะเวลามากกว่า 1 ปี ซึ่งมีรายละเอียดของยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมายของแผน ตัวชี้วัด และเป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ.2564 0.00
O5 ข้อมูลการติดต่อ 100.00
O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง 100.00
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O7 ข่าวประชาสัมพันธ์ 100.00
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O8 Q&A 100.00
O9 Social Network 100.00
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
แผนการดำเนินงาน
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O10 แผนดำเนินงานประจำปี - ไม่แสดง url - ตรวจพบ แผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ตาม url ข้อ O4 - แผนฯดังกล่าว upload ไม่ครบ โดยขาดส่วนที่ 2 ที่เป็นรายละเอียดโครงการหรือกิจกรรม งบประมาณที่ใช้ ระยะเวลาดำเนินการ เป็นต้น 0.00
O11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน ไม่สามารถตรวจสอบความเชื่อมโยงกับแผนดำเนินงานประจำปีตามข้อ O10 0.00
O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี ควรแสดงข้อมูลปก สารบัญ หรือหนังสือนำเสนอ เนื้อหาดังกล่าวด้วย เพื่อความสมบูรณ์ของข้อมูล 100.00
การปฏิบัติงาน
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน ควรแสดงคู่มือคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน มิใช่คู่มือประชาชน 0.00
การให้บริการ
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ คู่มือประชาชน 100.00
O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ข้อมูลที่หน่วยงานแสดงในเว็บไซต์ไม่ครบ 6 เดือน ของปีงบประมาณ พ.ศ.2564 โดยแสดงข้อมูลเพียงเดือนกุมภาพันธ์ 2564 **ควรต้องรวบรวมสถิติข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ถึงเดือน มี.ค.2564 0.00
O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ คู่มือประชาชน ชุดเดียวกับ O15 0.00
O17 E-Service ระบบ e-service ที่หน่วยงานเสนอ 5 เรื่อง มีเพียงแบบลงทะเบียนขอรับการช่วยเหลือของประชาชน ที่พออนุโลมให้คะแนน แต่ควรระบุรูปแบบงาบริการให้ชัดเจน ว่าต้องการขอรับบริการเรื่องอะไร แต่่สำหรับรูปแบบอื่นที่หน่วยงานเสนอ ไม่เข้าเกณฑ์ e-Service เช่น ไปลิงค์งาน e-Service จากหน่วยงานกลาง หรือระบบงานจองคิว ที่ไม่ใช่งานบริการเบ็ดเสร็จ 100.00
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ไม่แสดง url ที่สามารถเข้าตรวจสอบได้ 0.00
O19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน ไม่แสดง url ที่สามารถเข้าตรวจสอบได้ 0.00
O20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ไม่แสดง url ที่สามารถเข้าตรวจสอบได้ 0.00
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ไม่แสดง url ที่สามารถเข้าตรวจสอบได้ 0.00
O22 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประกาศต่างๆ ควร upload ขึ้น website สม่ำเสมอ 100.00
O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ไม่แสดง url ที่สามารถเข้าตรวจสอบได้ 0.00
O24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ไม่แสดง url ที่สามารถเข้าตรวจสอบได้ 0.00
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ข้อมูลที่แสดงไว้เป็นคำสั่งเกี่ยวกับการแบ่งงานและการมอบหมายหน้าที่ให้พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง ซึ่งไม่ใช่นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ** ควรแสดง URL จากเมนูหลัก แสดงนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล มิใช่การ Link จากหน้า ITA รวม ตามที่ได้มีการชี้แจงไว้ ว่าไม่ควรดำเนินการเช่นนี้ 0.00
O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่สามารถตรวจสอบความเชื่อมโยงการดำเนินงานตามนโยบายในข้อ O25 ได้ 0.00
O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ข้อ ๑ ไม่ควรแสดงข้อมูลเป็น word program ที่ไม่มีความสมบูรณ์ของเนื้อหา ข้อ ๒ ไม่มีการแสดงข้อมูลเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การพัฒนาบุคลากร และการให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ 0.00
O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 0.00
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ไม่มีการแสดงข้อมูลเกี่ยวกับแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 0.00
O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 100.00
O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 0.00
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น 100.00
O33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม .การบรรยายภาพควรระบุด้วยว่า ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เข้าร่วมกิจกรรมนี้เป็นใคร หน่วยงานใด และระยะเวลา สถานที่ ที่ดำเนินการ 100.00
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O34 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร 100.00
O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร กิจกรรมที่สอดคล้องกับข้อนี้คือ ข่าวกิจกรรม การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ซึ่งเป็นภาพการเข้าร่วมกิจกรรม Zero corruption นี้ของผู้บริหารซึ่งแสดงให้เห็นว่าผู้บริหารให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนาและส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส ทั้งนี้ อบต ควรใส่รายละเอียดของกิจกรรมมากกว่านี้ 100.00
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี 0.00
O37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต 0.00
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร 100.00
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ไม่พบแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปี 2564 ซึ่งข้อมูลที่หน่วยงานเสนอเป็นรายละเอียดโครงการ 0.00
O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน 100.00
O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี ไม่พบรายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2563 โดยหน่วยงานเสนอรายงานผลการประเมิน ITA 2563 ** โปรดทำความเข้าใจการจัด ITA ตามแนวทางโดยละเอียด 0.00
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
ข้อ ประเด็นการตรวจ ความคิดเห็น คะแนน
O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ไม่พบการวิเคราะห์จุดอ่อน หรือจุดที่ควรปรับปรุงเพื่อจัดทำแนวทางการยกระดับผลการประเมิน ITA2564 0.00
O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน เมื่อไม่ได้กำหนดแนวทางการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน เพื่อยกระดับผลคะแนนปี 2564 จึงไม่สามารถตรวจสอบรายการ O43 ได้ 0.00
สภาพแวดล้อมการทำงานของเจ้าหน้าที่ในหหน่วยงานภาครัฐ ประจำปี 2564

สภาพแวดล้อมการทำงานของเจ้าหน้าที่ในหหน่วยงานภาครัฐ ประจำปี 2564

จำนวนบุคลากร

จำนวนบุคลากร

Created with Highcharts 9.3.2ระยะเวลาการปฏิบัติงาน(ปี)จำนวน(คน)เพศชายเพศหญิงเพศอื่นๆ1 - 5 ปีุ6 - 10 ปี11 - 20 ปี0246810

ความสุขในการทำงาน

ความสุขในการทำงาน

88.57%
11.43%
0.00%
0.00%
88.57% 11.43% 0.00% 0.00%